Solidigmの世界各地の応募者プライバシー通知
最終更新日：2026年6月
本通知について
世界各地の応募者プライバシー通知（以下、「応募者プライバシー通知」）は、10951 White Rock Road, Rancho Cordova, CA 95670に所在するSolidigmおよびその子会社（総称して「Solidigm」または「当社」）がデータ管理者として、採用応募者であるあなたについて、またはあなたから収集した個人情報をどのように処理（収集、使用、共有を含む）するかを詳しく説明しています。あなたが内定を受けた場合、配属先は当社の子会社になる場合があります。例えば、英国に配属される職種の採用応募者は、SK hynix NAND Product Solutions UK Limitedに雇用される可能性があります。あなたが内定を承諾した場合で、雇用または配属先となる事業所がわからない場合は、HR ヘルプデスクまたはあなたのビジネス HR 担当者にお問い合わせください。
本プライバシー通知は、2026年1月付の従前のプライバシー通知以降にSolidigmが行った変更を反映するために更新されました。この更新バージョンは、従前のすべてのバージョンに優先します。
本応募者プライバシー通知における「個人情報」または「PI」とは、特定の個人を識別、関連付けることができる、またはある程度の結び付けが可能となる、あらゆる情報を意味します。
「応募者」とは、Solidigmの従業員または幹部職の応募者として勧誘された個人、またはこの求人に興味を示している、または応募している個人を意味します。この応募者プライバシー通知では、応募者のPI（個人情報）を「応募者PI」と呼ぶこともあります。
本応募者プライバシー通知は、あなたが当社に雇用された場合に適用されるSolidigmのワールドワイド全従業員プライバシー通知、およびSolidigmのWebサイトに掲載されているSolidigm一般プライバシー通知を補足するものです。
個人情報の収集と使用
あなたは求人に応募するために以下の種類の応募者PIを共有し、Solidigmはそれらをその他の方法を含めて求人・採用の目的で収集および処理する場合があります。
また、採用手続きが進んだ場合（応募者が内定を承諾した場合を含む）、応募者はさらに以下の種類の応募者PIを共有し、またはSolidigmが収集、処理、使用することがあります。
合法的に許可されているか、あなたの同意がある場合、Solidigmは、多様性とインクルージョンに向けたSolidigmの取り組みを推進するために、人種、民族、性的指向、障害など、機密性の高いPIに該当する特定の人口統計データを収集することがあります。通常、このような情報を収集する場合は、応募者の自発的な同意に基づいて行われ、当社が法的義務を遵守するためにこうした情報を収集する必要がある場合を除き、応募者はかかる情報を提供する必要はありません。
応募者がSolidigmに採用された場合、雇用開始初日から雇用期間中の個人情報が当社の従業員プライバシー通知の対象となります。本応募者プライバシー通知は、引き続き各応募者の個人情報に適用されます。
あなたの個人情報の収集と利用の目的
当社は、応募書類その他の提出物、または非従業員幹部を処理するため、および応募者に適用されるすべての法律を遵守するため（例えば、特定の地域におけるあなたの就労資格を当社の従業員が確認したり、あなたの応募書類を管理および評価したりするため）に、応募者として提出されたPIを含め、あなたのPIを収集および使用することがあります。あなたが内定を承諾した場合、Solidigmは、あなたの応募に直接関連する身元調査や雇用契約締結前の確認を実施するなど、入社手続きを完了するためにあなたのPIを処理することもあります。当社は、以下に記載するその他の合法的な事業目的および法的根拠（以下「処理目的」）に加え、あなたの応募手続きに関連する複数の特定理由により、あなたのPIを使用します。
あなたの個人情報を処理する法的根拠
あなたのPIを処理する法的根拠となるのは、以下の4つの法的根拠のうちの1つ以上です：
あなたからSolidigmへのPIの提出およびサードパーティーから取得するPI
審査のためにあなたがSolidigmに提出する履歴書、職務経歴書、その他類似の書類および情報には、前職、関連する役職とその日付、重要な業績、スキルと資格、学歴、取得した学位や資格、日付、発行機関など、あなたの応募資格と職歴に関連する情報のみを記載してください。現地の法律で許可される限りで、応募者選考および採用プロセスにおいて、当社は一般に入手可能な情報源またはサードパーティー（例えば、推薦者、サードパーティー採用ベンダー、サードパーティーの身元調査および雇用前確認サービス事業者、またはその他の同様の情報源など）から、あなたに関する情報を入手することもあります。その際、当社は、サードパーティーから受領したあなたに関するPIがあなたの同意を得て収集されたものであること、または当該サードパーティーがあなたのPIをSolidigmに開示することを法的に許可されていることを確認するための措置を講じます。
あなたが他の個人に関するPI（例えば、あなたの推薦人に関する電話番号や役職などの情報）をSolidigmに提供する場合、当社に対してその開示を行う前に、(1) あなたがSolidigmにPIを提供する意図をかかる個人に必ず伝え、(2) あなたが当社にPIを提供することにかかる個人が同意しているか確認してください。
当社は、例えば、住民登録番号、身長、体重、宗教、年齢、政治的信条など、あなたの機密性の高い個人的特性を当社に提供しないことをお勧めします。ただし、適用される法律にしたがい、Solidigmは、性別、人種、民族、兵役経験の有無など、特定の特性を自己開示するよう求める場合があります。あなたは、必ずしもそのような特性を開示する必要はなく、また、開示しないことを選択しても、そのことによって、あなたまたはあなたの求人応募書類が不利な取り扱いを受けることはありません。当社に対して当該の性質を開示した場合、当社はその情報の秘密を保持し、社内報告および統計目的、ならびに適用される法律の遵守のためにのみ使用します。
Solidigmは、サードパーティーソリューションであるSmartRecruitersを使用して応募を処理します。サードパーティーのプライバシーポリシーは、そのサードパーティーの Web サイトに掲載されています。
あなたの個人情報にアクセスする者
各主体に対し以下の処理目的で、Solidigmの関連会社を含むサードパーティーとあなたのPIを共有する場合があります。
Solidigmは、処理目的のためにSolidigmが使用する米国内のシステムおよび必要に応じてその他の安全な場所において、あなたのPIを処理し、保存することがあります。あなたのPIを受領するSolidigm内の者の中には、欧州経済地域（以下、「EEA」）、英国、およびアジア内外に所在する者もいます。
あなたがEEAまたは英国に居住し、Solidigmのポジションに応募する応募者である場合は、当社が、あなたの応募書類の受領と審査、および人事管理の目的で、あなたのデータの管理者となります。当該の状況下において、現地採用を担当する法人も、あなたの現地採用に関連する手続き上のデータ管理者となる可能性があります。
Solidigmは、あなたのPIを処理するための法的根拠および目的を確立しており、適切な水準のデータ保護をあなたに提供するため、（標準契約条項などの）適切なデータ移転メカニズムを導入し、必要に応じてあなたの同意を得るほか、その他の適切な保護対策も講じています。また、当社は、あなたのPIを、偶発的または違法な破壊、偶発的な紛失または改ざん、不正な開示またはアクセス、およびその他のあらゆる違法なデータ処理から保護するために設計された、適切な技術的および組織的セキュリティ対策を自社において実施していることを確証します。あなたに適切な保護措置の説明を求める権利があるかどうかを確認するには、DSRequests@Solidigm.com までお問い合わせください。あなたがその権利を有する場合、あなたはここをクリックして情報を請求することができます。
こうしたPIの移転は応募手続きのために必要かつ不可避であるため、EEA域外の第三国へのデータ移転は、GDPR第49条（1)(b）により許可されています。
権限を与えられた担当者のみが、本応募者プライバシー通知に記載されている処理目的であなたのPIにアクセスすることができます。
記録の保持期間
Solidigmは、本応募者プライバシー通知に明記されている処理目的の遂行に必要とされる期間、または適用される法律および当社の処理手続きに必要とされる、またはそれらが許可する期間を超えてあなたのPIを保持することはありません。
当社は、採用および応募プロセスが終了した後も、あなたが雇用の内定を承諾または辞退したかにかかわらず、将来の機会またはその他の採用目的についてあなたに連絡するために、あなたのPIを保持することがあります。ただし、適用される法律により要求される保持期間が異なる場合、当社は適用する記録保持期間を延長または変更する権利を有するものとします。
処理目的での必要性がなくなった場合、または前述の状況に該当する場合、Solidigmは業界の基準を満たすプロセスを使用してあなたのPIを恒久的に削除します。当社は、本応募者プライバシー通知に従い、保持するPIの処理（使用、開示、保存を含む）を継続します。
自動化された意思決定
当社は、事業運営を支援し改善するために、様々な方法（機械学習や人工知能（以下、「AI」）の利用を含む）を使用した自動処理のみに基づいて特定の決定を行う場合があります。ただし、Solidigmは、あなたの個人情報を、法的またはこれに準ずる重大な影響をもたらす自動意思決定の対象とすることはありません。利用可能な選択肢のなかから権利を選んで行使するには、ここをクリックして「Solidigmに対するデータ主体の要求」リンクにアクセスしてください。
一部の求人や一部の管轄区域では、Solidigmは機械学習AIを使用する特定の採用業務実行ツールを導入する場合があります。このツールでは、求職者から提供された資格情報と募集要項に記載された応募資格のマッチングに基づいてスコアを生成し、社内外の応募者のスクリーニングを行います。当社の採用担当者は、応募者をさらに評価するための目安としてこのスコアを使用します。スコアは、求職者を採用応募として次の段階に進ませるするかどうかを自動的に決定するものではありません。また、当社はこのツールを使って募集中の求人の応募者を探します。マッチした場合、Solidigmの採用担当者からご連絡を差し上げることがあります。
どちらのシナリオでも、ツールの使用は人の判断に取って代わるものではありません。これは、当社の採用担当者や採用担当管理者が、応募済みの、または応募を検討するかもしれない求人に関して応募資格を満たしていると明記している応募者を迅速に特定する上で役立つツールにすぎません。当社の採用担当者と採用担当管理者は、どの応募者を選考するか、どのような情報を重視または考慮するかについて、裁量権を有しています。つまり、これらのツールは意思決定に影響を与えるものではありません。
以前にオプトインされた方で、上記のいずれかの活動からオプトアウトを希望される場合は、ここをクリックして要求を送信してください。
PI の安全性を確保するための措置
Solidigmでは、PIの安全確保のために以下の措置を講じています。
地域特有の規定：
Solidigmは世界的な企業であり、様々な国、地域、州に従業員がいます。世界の様々な地域の規制当局は、プライバシーを保護するために様々な種類の法律を制定しています。より厳しい法律もあれば、異なる権利を提供する法律もあります。当社は、適用される法律により保護されている皆様に対し、以下の追加情報を提供します。
あなた自身の PI に関する選択と権利
あなたのPIに適用される法律に応じて、あなたはSolidigmに提供したPIに関して一定の権利を有する場合があります。これらの権利は管轄区域によって異なる可能性があります。
EEA、英国、カリフォルニア州、中国、またはメキシコにお住まいの方は、以下の権利を有しています：
権利 | カリフォルニア | EEA / UK | 中国 | メキシコ |
アクセス権 / 知る権利 / 確認する権利 | X | X | X | X |
修正 / 訂正を求める権利 | X | X | X | X |
消去 / 削除を求める権利 | X | X | X |
|
処理を制限する権利 |
| X |
|
|
ポータビリティに関する権利 |
| X | X |
|
異議申し立ての権利および自動化された意思決定に関する権利 |
| X | X |
|
同意を撤回する権利 |
| X | X |
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販売と共有 / ターゲティング広告に関する権利 | X |
| X |
|
機密性の高い PI の使用と開示を制限する権利 | X |
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PIの削除権 |
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| X |
PIについての異議申立権 |
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| X |
一般的に、これらの権利は以下のように説明されています：
また、一部の管轄区域内の応募者は、それぞれの管轄区域を担当するデータ保護監督当局に対し苦情を申し立てる権利を有します。
これらの権利の 1 つ以上を有する応募者およびその法定代理人は、オンラインフォーム（ここをクリック）に入力して権利を行使することができます。あなたの管轄区域がここに記載されていない場合、ご自身の管轄区域で適用される権利を確認するには、要求フォームの質問に回答してください。Solidigmは、データ主体の代理人による要求の場合を含め、適用される法律に従い、要求者の身元を確認する権利を留保します。また、当社がこうした要求に適切に対応し、応募者PIの所在を特定するために追加情報を求める権利を留保します。
カリフォルニア州居住者への注意事項
カリフォルニア州の居住者は、上記の権利を次の3つの方法のいずれかにより行使できます：1) こちらをクリックしてオンラインフォームに入力する、2) DSRequests@Solidigm.com宛てにメールを送信する、または 3) フリーダイヤル（1-888-209-0378）へ電話する。
このセクションでは、上記の情報に加えて、過去12か月間にカリフォルニア州居住者について収集したPIに関するSolidigmの取り扱い、その情報源、該当の情報を収集するSolidigmの事業／営利的な目的、および情報を提供したサードパーティーについて説明します。Solidigmは、カリフォルニア州消費者プライバシー法（CCPA）およびカリフォルニア州プライバシー権法（CPRA）で定義される「販売」または「共有」に該当する形で、あなたのPIを「販売」または「共有」することはありません。
PIの分類（上記で詳しく説明） | 事業目的で PI が開示される情報受信者 |
履歴書、職務経歴書、その他あなたが提供する同様の文書および情報（機密性の高い PI を含む）。 | Solidigmの関連会社と子会社、サービスプロバイダー、法律により命じられ有効な法的手続きに従うサードパーティー、当社の権利を行使／保護するサードパーティー、企業取引に関連するまたは交渉中のサードパーティー、あなたの同意を得てまたは指示により、あるいはSolidigmが必要かつ適切であると判断したサードパーティー。 |
一般公開されている PI | Solidigmの関連会社と子会社、サービスプロバイダー、法律により命じられ有効な法的手続きに従うサードパーティー、当社の権利を行使／保護するサードパーティー、企業取引に関連するまたは交渉中のサードパーティー、あなたの同意を得てまたは指示により、あるいはSolidigmが必要かつ適切であると判断したサードパーティー。 |
サードパーティーのサービスプロバイダーが収集した、機密性の高い PI を含む職業および経歴確認に関する PI | Solidigmの関連会社と子会社、サービスプロバイダー、法律により命じられ有効な法的手続きに従うサードパーティー、当社の権利を行使／保護するサードパーティー、企業取引に関連するまたは交渉中のサードパーティー、あなたの同意を得てまたは指示により、あるいはSolidigmが必要かつ適切であると判断したサードパーティー。 |
EEA、英国、その他のプライバシー保護法適用国
EEA / UK
EU一般データ保護規則（「EU GDPR」）、英国ならびにEEA加盟国によるEU GDPRの採択（総称して「GDPR」）は、EEAおよび英国内においてPIの処理を保護します。当社のプライバシー慣行に関する追加情報は以下のとおりです：
韓国
Solidigmは、前述の個人情報の収集・利用目的について明示した範囲内で、あなたのPIを処理します。あなたがPIの利用についてSolidigmに同意を与えた場合、Solidigmはあなたの個人情報を受領するサードパーティーについてあなたに通知することがあります。
中国
個人情報保護法（以下「PIPL」）は、中国に所在する者および／または中国国内で収集または処理されたPIに対し、個人の権利と利益の保護、PI処理活動の規制、ならびにPIの適切な利用の促進を目的とする特定の権利と義務について規定しています。
本プライバシー通知において、「中国」とは、香港特別行政区（「特別行政区」）、マカオ特別行政区、台湾地区を除く中国本土を指します。
法的根拠 PIPL が適用される場合、当社は以下の法的根拠の 1 つ以上に基づいてあなたの PI を取り扱います：
法令／行政規則により定められたその他の状況にある場合
機密性の高い PI についての具体的な通知。当社が処理する PI の中には、国民識別情報（国民 ID / パスポート、ビザなど）、生体認証データ（顔画像など）、財務情報（銀行口座など）、非公開の犯罪記録、医療情報および障害情報（短期または長期の障害や病気など）といった、PIPL が規定する機密性の高い PI の範囲に含まれるものがあります。当社は、上記の処理目的のいずれかを達成するために必要な場合にのみ、あなたの機密性の高い PI を処理します。
国境を越えた PI の移転。Solidigmはグローバル企業であるため、あなたのデータを中国国外に所在する当社の関連会社および信頼できるサードパーティーへと国境を超えて移転する必要が生じる場合があります。その場合、当社は、当社に適用される適用法令に沿った適切な保護手段を用いて、あなたのPIを保護します。
メキシコ
メキシコにおいて当社が個人データを処理する場合、「私人が保有する個人データの保護に関する連邦法」（以下、「LFPDPPP」）を遵守します。当社は、個人に対し、完全なARCO権（アクセス権、訂正権、削除権、異議申立権）を行使する機会を提供しています。これにより、あなたはご自身の個人データに関する情報の開示請求、不正確な情報の訂正、ブロッキングおよびその後の削除プロセスを通じたデータの削除要求、または正当な理由がある場合のデータ処理に対する異議申し立てを行うことができます。 当社は、本プライバシー通知に記載された目的のためにのみ、個人データを処理します。
お問い合わせ方法
データ主体の要求を申し出るには、こちらをクリックし、必要な情報を入力してください。当社のプライバシー情報の取り扱い、本プライバシー通知に記載されているあなたの権利の行使について不明点や懸念がある場合は、当社のデータ保護管理責任者までメールでご連絡ください（SolidigmDPO@solidigm.com）。ご要望には適用されるデータ保護法に従って対応いたします。
当社が十分に対処していない、プライバシーまたはデータ利用に関する未解決の懸念がある場合は、米国を拠点とする第三者紛争解決機関（https://feedback-form.truste.com/watchdog/request）までお問い合わせください（無料）。